Обязанности:
- Координация работы магазина: мониторинг сотрудников, выполнения их обязанностей, контроль поставщиков.
- Ведение документооборота: таблицы учета, работа с документами партнеров.
- Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей,согласно стандартам компании.
- Исполнение правил продажи отдельных видов товаров.
- Управление персоналом: обучение, адаптация, управление, ротация.
Требования:
- Опыт в управлении персоналом от 2-х лет.
- Четкая, поставленная речь.
- Умение работать на результат.
- Позитивный настрой к жизни, к людям.
Условия:
- Возможна удаленная занятость.
- Своевременная выплата заработной платы.
- Сплоченный коллектив.
